Nghĩa vụ chưa hoàn thành là hành vi đang tiếp diễn. Thời hiệu chỉ bắt đầu tính từ ngày thực hiện xong, nên trì hoãn không làm giảm rủi ro.
Không chỉ cơ quan trung ương xử phạt. Trưởng Công an cấp xã và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền phạt tiền, đình chỉ hoạt động và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.
Ba dịch vụ, phạm vi xác định trước, dải giá công bố
Hồ sơ nhân sự (LIS-HR)
Kiện toàn hồ sơ nhân sự và quy chế giám sát
Mọi tổ chức có người lao động. Không miễn theo quy mô.
Tùy nhóm nghĩa vụ. Một số nghĩa vụ được nới lỏng theo quy mô, phần lớn thì không. Nghĩa vụ về dữ liệu người lao động và nghĩa vụ về chuyển dữ liệu ra nước ngoài áp dụng cho mọi tổ chức, không phụ thuộc quy mô.
Nghĩa vụ chưa hoàn thành được xem là hành vi vi phạm đang tiếp diễn. Thời hiệu xử phạt chỉ bắt đầu tính từ ngày doanh nghiệp thực hiện xong nghĩa vụ, nên việc trì hoãn không làm giảm rủi ro.
Thường là có. Trường hợp được miễn rất hẹp: toàn bộ dữ liệu trên dịch vụ đó chỉ là dữ liệu của người lao động thuộc chính tổ chức và chỉ được lưu trữ, không xử lý. Trên thực tế hộp thư doanh nghiệp gần như luôn chứa thư từ khách hàng hoặc hồ sơ người dự tuyển, nên điều kiện miễn không còn thỏa mãn.
Litbi tư vấn, xây dựng hồ sơ và chuyển giao công cụ; doanh nghiệp là bên vận hành. Litbi không nhận bản sao dữ liệu cá nhân, không giữ khóa mã hóa và không vận hành hệ thống thay doanh nghiệp. Trường hợp có phát sinh dữ liệu trong quá trình cung cấp dịch vụ, Litbi thực hiện xóa, hủy sau khi hoàn thành hợp đồng và bàn giao biên bản.
Litbi khảo sát trước, xác định khối lượng thực tế rồi báo giá theo phạm vi. Việc này không tính phí. Phạm vi dải giá được đặt ra để giữ cam kết thời gian bàn giao, không phải để giới hạn đối tượng khách hàng.
Bắt đầu bằng dịch vụ nhỏ nhất, mở rộng theo kết quả