01
Giấy chứng nhận hoàn thành
Cấp cho học viên tham dự đủ ba buổi và đạt bài kiểm tra cuối khóa, điểm đạt từ 70%.
Đào tạo
Bồi dưỡng nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân
(LIT-DPO)
Học trước việc bạn sẽ phải làm đúng khi được chỉ định.
Giá chuẩn 2.900.000 ₫
Buổi 1 · Bản tự đánh giá năng lực
Khóa đầuƯu đãi
01/12khai giảng
- 01/11Hết ưu đãi sớm
- 20/11Hết giảm 10%
- 01/12Khai giảng
- 2.030.000 ₫Đăng ký trước 01/11 · giảm 30%
- 2.610.000 ₫Đăng ký trước 20/11 · giảm 10%
- 2.465.000 ₫Từ 2 người, trước 20/11 · giảm 15%
Học online · 18h–21h, ngày 02, 04 và 07/12 · Mức giảm không cộng dồn
Tài liệu và chứng nhận sau khóa học
02
Bộ mẫu văn bản chỉ định
Mẫu trống quyết định, thỏa thuận bảo mật, kế hoạch và nhật ký đào tạo.
03
Lịch vận hành 12 tháng
Học viên tự điền tại lớp: việc định kỳ, việc phát sinh, người ký và nơi lưu hồ sơ.
Câu hỏi nhanh
Thử trước hai câu trong lớp
Buổi 1 · Câu 1/2
Một nhân viên làm thêm ở phòng pháp chế 01 năm khi còn đi học, tốt nghiệp cao đẳng tháng 6/2023 và làm pháp chế từ đó. Tháng 3/2025, doanh nghiệp muốn chỉ định người này phụ trách bảo vệ dữ liệu cá nhân. Điều kiện kinh nghiệm đã đạt chưa?
Xem đáp án
Đáp án: chưa đạt, đủ vào tháng 6/2025. Kinh nghiệm tính từ thời điểm tốt nghiệp, và người được chỉ định phải đủ cả ba điều kiện: trình độ, kinh nghiệm, đào tạo.
Nghị định 356, Điều 13 khoản 2 · theo cách hiểu của giáo trình · buổi 1, slide 05
Buổi 3 · Câu 2/2
Sáng thứ Ba, đoàn kiểm tra đến mà không báo trước. Hồ sơ đánh giá tác động đang nằm trong máy của một nhân viên đã nghỉ việc. Doanh nghiệp có được hẹn 15 ngày để chuẩn bị không?
Xem đáp án
Đáp án: không. Kiểm tra đột xuất được tiến hành ngay, không cần báo trước; hồ sơ đánh giá tác động phải luôn có sẵn để phục vụ kiểm tra.
Nghị định 356, Điều 31 khoản 4, Điều 19 khoản 4 · theo cách hiểu của giáo trình · buổi 3, slide 10
Bạn đúng 0/2 câu. Trong lớp còn bản tự đánh giá năng lực, lịch vận hành 12 tháng và bộ mẫu văn bản chỉ định.
Đăng ký họcVì sao cần
Nghị định số 356/2025/NĐ-CP · Nghị định số 330/2026/NĐ-CPBốn việc doanh nghiệp phải làm với người được chỉ định
- Chỉ định bằng văn bản chính thức. Văn bản thể hiện việc phân công, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn và các yêu cầu khác đối với công tác bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Tự đánh giá, lựa chọn người được chỉ định. Người đó phải đủ ba điều kiện năng lực, trong đó có điều kiện đã được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật và kỹ năng chuyên môn về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
- Ký thỏa thuận trách nhiệm bảo mật với người được chỉ định.
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về bảo vệ dữ liệu cá nhân cho người được chỉ định.
Căn cứ: khoản 1, 2, 4, 5, 6 Điều 13 Nghị định số 356/2025/NĐ-CP.
Dành cho ai
| Vị trí | Vì sao nên học |
|---|---|
| Người dự kiến được chỉ định phụ trách | Người trực tiếp làm phần việc của nhân sự bảo vệ dữ liệu cá nhân |
| Pháp chế, kiểm soát tuân thủ | Người soạn văn bản chỉ định và rà quy trình nội bộ |
| Nhân sự | Người lưu hồ sơ năng lực và tổ chức đào tạo cho người được chỉ định |
| Người quản lý, điều hành | Người quyết định ngân sách, phân công và chịu trách nhiệm khi bị kiểm tra |
Nội dung ba buổi
-
Buổi 1: Vai trò của tôi và ranh giới trách nhiệm
Việc của nhân sự và chỗ dừng · ba điều kiện năng lực · văn bản chỉ định phải nêu những gì · khi nào bắt buộc chỉ định; chỉ định người nội bộ, thuê dịch vụ hay làm cả hai
Mang về: Bản mô tả nhiệm vụ · bản tự đánh giá năng lực · bảng việc của tôi, việc của tổ chức
-
Buổi 2: Những việc tôi phải vận hành
Quy trình nhận yêu cầu của chủ thể dữ liệu và thời hạn từng loại yêu cầu · hồ sơ đánh giá tác động: lập gì, nộp khi nào · cập nhật hồ sơ định kỳ và khi có thay đổi · thông báo vi phạm trong 72 giờ khi vi phạm có thể gây tổn hại
Mang về: Lịch vận hành 12 tháng · sổ nhà cung cấp · bảng chỉ số vận hành · thẻ thời hạn
-
Buổi 3: Diễn tập và hồ sơ
Bốn tình huống: khách yêu cầu xóa dữ liệu · phát hiện lộ dữ liệu, xác định có phải báo trong 72 giờ không · hồ sơ bị yêu cầu hoàn thiện, đoàn kiểm tra đến · đổi nhà cung cấp điện toán đám mây · Bài kiểm tra cuối khóa
Mang về: Ba mẫu văn bản chỉ định · giấy chứng nhận hoàn thành
Tải bản xem trước (4 slide)
Công cụ đi kèm khóa học
Ví dụ minh họa · dữ liệu mẫu
-
Bộ tài liệu LIT-DPO
Slide ba buổi, bản tự đánh giá năng lực, lịch vận hành 12 tháng và bộ mẫu văn bản chỉ định.
Nhận tại lớp -
Rà soát tuân thủ
Trả lời bộ câu hỏi, nhận báo cáo: hạng mục áp dụng, việc cần làm, căn cứ và mức ưu tiên.
Dành cho học viên -
Tra cứu nghĩa vụ
Tìm nghĩa vụ theo từ khóa hoặc hạng mục rà soát, kèm căn cứ pháp lý.
Dành cho học viên
Ví dụ minh họa. Công cụ dành riêng cho học viên khóa học, dùng bằng tài khoản Litbi cấp; câu trả lời rà soát không được lưu và không được gửi đi.
Đào tạo tại doanh nghiệp
Bồi dưỡng nhiều nhân sự cùng lúc, nội dung bám quy trình của doanh nghiệp. Báo giá theo phạm vi và số lượng học viên.
Lưu ý
- Chứng nhận: Giấy chứng nhận chỉ xác nhận việc hoàn thành khóa học.
- Dữ liệu học viên: Litbi dùng họ tên, thông tin liên hệ và nơi công tác để tổ chức khóa học và cấp chứng nhận. Xem chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Biết phần việc của mình trước khi nhận văn bản chỉ định.
Đăng ký học